Sobre aprendizado e liderança

Como eu tinha dito no post anterior (recomeços), ler me fez voltar ao blog...e um dos meus autores preferidos é Jonh C. Maxwell. Autor de mais de 30 livros sobre liderança, seu estilo de escrita, baseado em exemplos e com muitas referências de outros autores em seus livros, é uma ótima pedida para leitura, esteja você com 1 dia ou 30 anos de bagagem na gestão de pessoas.

Boa opção de presente, de leitura para reciclagem ou mesmo para adquirir competências que ainda faltam em seu perfil. Enfim, sou fã pois as aplicações práticas que ele sugere são de fácil execução, e grandes resultados

Depois dessa intro, segue um "recorte" de um trecho do último livro dele que estou lendo, " O livro de ouro da Liderança". Fica a dica, ainda dá tempo de presentear alguém, ou a si mesmo, neste Natal.

(...) Gente de sucesso não vê o aprendizado ou a realização pessoal como um destino a se chegar e, uma vez alcançado, estabelecer-se ali, como se a jornada estivesse cumprida, completa e finalizada.

Nunca ouvi de nenhuma dessas pessoas que estão em contínuo processo de aprendizado falando sobre a expectativa de chegar ao fim dos desafios da vida. Elas continuam demonstrando entusiasmo, curiosidade ou uma certa sensação de admiração. Uma de suas características mais atraentes é o desejo de continuar seguindo rumo ao futuro, criando novos desafios e vivendo com a noção de que há mais para aprender e alcançar. ELAS COMPREENDEM QUE NÃO É POSSÍVEL CONQUISTAR O MUNDO QUANDO NÃO SE OPTA EM NÃO SAIR DO REFÚGIO (isso foi um soco no meu estômago).

Que tipo de atitude você demonstra quando se trata de aprendizado? Via de regra, as pessoas se enquadram em uma das categorias a seguir:



a zona de conforto e seu lado oculto



• Zona do desafio: “tento fazer o que não fiz antes”

• Zona de conforto: “faço o que já sei que posso fazer”

• Zona costeira (ou encostada, rsrs): “não faço nem o que fazia antes”.

Todo mundo começa na zona do desafio. Tal como bebês, precisamos aprender a comer, falar e andar. Aí vamos para a escola e continuamos a aprender. Mas então chega um momento na vida em que não precisamos mais tentar coisas novas. Trata-se de um momento fundamental. Para alguns, ele ocorre bem cedo na vida. Para outros, chega depois de terem alcançado determinado grau de sucesso e satisfação pessoal.

É quando decidem em qual zona viverão: na do desafio, onde continuarão a tentar coisas novas de explorar – e eventualmente fracassar, faz parte do processo; na do conforto, onde nunca mais correrão riscos, (e provavelmente morrerão de tédio) ou na costeira, onde deixam até de tentar. É triste o dia em que uma pessoa opta por deixar a zona do desafio e para de crescer. Como afirmou Philips Brooks, o pastor que falou no funeral de Abraham Lincoln:

"Triste é, para qualquer homem, o dia no qual ele se encontra absolutamente satisfeito com a vida que leva, com os pensamentos que cultiva e com as coisas que faz, quando nunca mais bate à porta de sua alma um desejo de fazer algo maior que ele busca e sabe ser o motivo e o objetivo de ter sido criado.

Jonh C. Maxwell (adaptado), O livro de ouro da liderança